Projekte

"Die ersten 90 % einer Aufgabe erfordern 90 % der Zeit,

die letzten 10 % erfordern die anderen 90 % der Zeit!"

Die Durchführung von Projekten gestaltet sich oftmals schwierig: Es gibt entweder zu viele von ihnen, oder es fehlt an der professionellen Steuerung! Vor allem personalwirtschaftliche Projekte haben meist "verdeckte" Auswirkungen auf die Motivation der Beschäftigten (m/w) oder führen sogar zu juristischen Implikationen; sie sollten deshalb in ihrer Tragweite nicht unterschätzt werden!

Mein Angebot:

1. Strategie und Zielvereinbarungen (Strategieworkshops, Zielkaskaden, Zielvereinbarungsgespräche schulen)
2. Bonussysteme (Anpassung, Entwicklung, Implementierung)
3. Kompetenzmodelle (Entwicklung, Implementierung und Pflege)
4. Vergütungsmodelle (Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen erarbeiten und abschließen, Systematiken zur Vergütung von AT-Beschäftigten (m/w) entwickeln, implementieren und pflegen)
5. Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Prozessen in den Themenfeldern Gesundheitsmanagement, Wissensmanagement, Talentmanagement
6. Personalbeschaffung

Ihr Nutzen sind meine Kenntnisse und Erfahrungen aus der:

1. Leitung nationaler und internationaler Projekte und Projektteams
2. Durchführung zahlreicher Schulungen und Workshops
3. Handhabung moderner personalwirtschaftlicher Instrumente
4. Entwicklung sowie Implementierung von Systemen und Prozessen

Zudem erwarten Sie eine schnelle Umsetzung sowie die deutschlandweite (bei Bedarf auch internationale) Verfügbarkeit!

Transformationen / Interimmanagement / Kontakt